Множество крупных американских компаний не требуют, как прежде, чтобы соискатели имели профильное высшее образование, выяснили эксперты ресурса Glassdoor, специализирующегося на анализе рынка труда.
В списке компаний, сообщает Интерфакс, которые отказались от такого требования, - Apple, Google, IBM. Да, академические заслуги рассматриваются в качестве плюса, но из списка обязательных критериев при приеме на работу этот пункт все чаще исключают, отметили исследователи. И подчеркнули, что не обнаружили серьезной корреляции учебных отметок и успешности карьеры.

Специализации в условиях современного рынка труда возникают быстрее, чем университеты успевают разрабатывать образовательные программы, также отметили авторы исследования.