В Беларуси продлили действие мер по поддержке экономики на фоне COVID-19 - Экономика и Бизнес на N1.BY

Указ Президента Беларуси от 31 декабря 2020 г. № 512 вступил в силу и предусматривает продление мер поддержки пострадавших отраслей и организаций в условиях замедления экономической активности из-за эпидситуации. Такая информация размещена на Национальном правовом интернет-портале, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Продлены в том числе возможность предоставления налоговых льгот по платежам в местные бюджеты и арендной плате за земельные участки; мораторий на увеличение базовой арендной величины; разрешение на реализацию безрецептурных лекарств в Интернете.



Документ вносит в Указ от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» изменения. Ими, в частности, предусмотрены перенос на первое полугодие 2021-го срока предоставления рассрочек погашения арендных платежей по отсрочкам, предоставленным во втором и в третьем кварталах 2020 года, а также предоставление новых отсрочек в первом полугодии текущего года с рассрочкой погашения обязательств до конца 2021-го.

Кроме того, перечень видов экономической деятельности, наиболее подверженных неблагоприятному воздействию эпидситуации, дополнен деятельностью по показу кинофильмов. Еще предполагается предоставлять организациям право по согласованию с собственниками принимать решения о непроведении инвентаризации имущества, находящегося на бухгалтерском учете.



Наниматели получили дополнительные права в связи с неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации. Так, разрешено объявлять простой из-за негативного влияния эпидобстановки на деятельность нанимателя без ограничения общей продолжительности в течение календарного года. При этом нахождение работника в простое суммарно более шести месяцев в течение года — уважительная причина для досрочного расторжения по требованию сотрудника срочного трудового договора (контракта) в период простоя.



С согласия работника ему смогут предоставлять отпуск для самоизоляции в месте, определяемом нанимателем. Продолжительность устанавливается по соглашению сторон трудового договора. За время отпуска сотруднику сохраняется зарплата не ниже установленной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, если иное не принято коллективным договором, соглашением.

Возможно также устанавливать при выполнении работы вахтовым методом санитарам (санитаркам) и няням госучреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное соцобслуживание, продолжительность труда сверх рабочего времени по основной работе, не превышающую 900 часов в год.

Еще позволят включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения зарплаты, предоставляемых по инициативе нанимателя, без ограничения их длительности.

Без предоставления листка нетрудоспособности сотрудника смогут освобождать от работы из-за его болезненного состояния на срок до трех календарных дней суммарно в течение периода действия данного указа.